今天看见一个有点意思的说法：下雪和雪中送炭，不知道你们听说过没有，类似的经历过没有？ “下雪”，说的是招聘新员工入职后，给员工一个有难度的挑战，让他做一个有挑战的任务，当新员工遇到困难的时候，管理者这时候就“雪中送炭”。 这个时候，既激发了员工的潜能，引领他走到一定高度，让他产生成就感，还能让员工对领导的信任度增加。 另一方面，这个事情也挑战了领导的速度，通过挑战，领导也知道自己是被信任的。 这种方法你怎么看？ 我是食品猎头-兜兜里有机会