对，就是体制的问题，因为干多干少对工资没有影响的。

区别是有的，但检验报告带有验证的意思，一般是监督部门授权的监督检查出具的报告是检验报告。而检测报告仅仅测试技术指标，不带有验证的意思，所以一般实验室出具检测报告，而质量监督局授权实验室出具检验报告。

不是吧，做QC的不是很好吗，不是很有发展前途吗？

执行力？中国的企业还好吧，政府单位，国企等等...你懂的

准则中7.3.1，“当实验室为后续检测或校准对物质、材料或产品实施抽样时，应有抽样计划和方法。 抽样方法应明确需要控制的因素，以确保后续检测或校准结果的有效性。在抽样地点应能得到抽样计划和方法。只要合理，抽样计划应基于适当的统计方法。”7.3.2 “抽样方法应描述：a) 样品或地点的选择；b）抽样计划；..........”抽样方法一般不是指样品抽取的方法吗？ 准则里这个方法是指什么意思呢？

做实事才能提升自己，人品只要够勤恳诚实就够了。你对别人宽容别人不会对你苛刻。

先要规定准时上下班制度，对于有些特殊情况再另外审批报人事部备案。

意义还是比较大的。专业的顾问公司会帮助你建立一个完整的实验室体系

忙得要死，呼吸就是休息。

如果是生产企业，你应从中抽样。

在6年前分析检测行业的工资差不多是这样水平，物价飞涨，工资还是原地不动。

手工化！！！

采购这一块大家都是心知肚明的，不要太狠，不要出什么乱子，大家和谐就可以了。

我现在的仪器是厂家的新仪器，没有计量过啊，再说我们等着做实验，计量来不及了，这种情况应该怎么办呢？

有条件的最好分开，质量负责人是最高管理层人员，监督员是第一线的日常监督工作者，也可以是实验过程的具体检验检测人员。

专业是多方面的，但是专业技术人员就只针对技术。

走走形式而已。

以前我们实验室是不能上网的，做液相的时候抽空玩下蜘蛛纸牌

选择B的为正确答案

普通的量瓶等可以贴标签，但是HPLC小瓶呢？我觉得HPLC小瓶应该不需要而且瓶身太小不便于操作