方法确认比方法验证的通过概率要低，主要是专家不放心，企业做的材料也不充分。

这个东西流毒无穷，所以处理要块，要彻底。

我也收到了我们正式培训机构的邮件了，不过，他们是现在预报名，3月份才开班

我认为没有什么差异，只是强调、明确一下

方法确认是对于非标方法，方法证实是标准方法。

期盼仪器坏掉，然后工程师来维修的时候多问问。仪器问题越多越好。。多看书大概也很好吧。

可以删减该要素，但必须在手册中明确声明。

相信CMA也会尽快做出调整，如果期间没有复评审的话，建议等等再说

不要与上级直接顶撞缓和后再沟通解释

淘宝上就有

看各自实验室的人员专业能力，通常情况下设备管理员或者技术负责人(团队)比较好。

对，就是体制的问题，因为干多干少对工资没有影响的。

区别是有的，但检验报告带有验证的意思，一般是监督部门授权的监督检查出具的报告是检验报告。而检测报告仅仅测试技术指标，不带有验证的意思，所以一般实验室出具检测报告，而质量监督局授权实验室出具检验报告。

不是吧，做QC的不是很好吗，不是很有发展前途吗？

执行力？中国的企业还好吧，政府单位，国企等等...你懂的

准则中7.3.1，“当实验室为后续检测或校准对物质、材料或产品实施抽样时，应有抽样计划和方法。 抽样方法应明确需要控制的因素，以确保后续检测或校准结果的有效性。在抽样地点应能得到抽样计划和方法。只要合理，抽样计划应基于适当的统计方法。”7.3.2 “抽样方法应描述：a) 样品或地点的选择；b）抽样计划；..........”抽样方法一般不是指样品抽取的方法吗？ 准则里这个方法是指什么意思呢？

做实事才能提升自己，人品只要够勤恳诚实就够了。你对别人宽容别人不会对你苛刻。

先要规定准时上下班制度，对于有些特殊情况再另外审批报人事部备案。

意义还是比较大的。专业的顾问公司会帮助你建立一个完整的实验室体系

忙得要死，呼吸就是休息。