多做实事不提建议是主观主动不眵?

企业内部的，比较实用，通用起来麻烦大一些

今日的副手，明日的正手。

修改报告，增加备注

我们前几年轮流出去，这两年任务量大，一次也不让出去。

我也选C，

多对比几家吧，我们用的是美国的StarLIMS9,感觉还可以。

必须的，我们盐酸的领用度要求公安备案，双人双锁管理呢。

兼职没问题，倒是现场评审的时候如果你还要出去采样的话不好吧

检验管理体系的适用性？

这就是中药需要改进的地方。否则，容易走上绝路的。

实验室管理者的作用个人觉得就两个：一个是发现问题，一个是解决问题。发现问题更多的是对内 包括体系运行的偏差 质量的薄弱点 技术的缺陷 人员的稳定性等 当然发现问题以后肯定要解决的? 然后解决问题除了对内的以外 还包括对外的 技术支持 客户投诉的解决

如果加班有加班费，，倒是没啥意见。。。

她以前在本部门，没人想和她一起做事，现在倒好了，调到收入高的部门了。

以前什么检测都没有,有什么吃什么,不也都活过来了么?

看一了遍手册，发现好多工作都是技术负责人负责的，是不是应该后悔接了这个

祝食品安全综合讨论版日日兴旺！

实验人员一般裤子的长度到鞋面，鞋子要能盖住脚面，这是不分男女的；文职人员可以随意点

有证标准物质准确度测试

呵呵 先谈谈你是如何计算的 我还没有开始做相关试验 只是看了些资料 你要计算的是哪类样品 说出来大家可以一起讨论.