我们这里什么习俗都没有啊！

确认比证实针对的技术参数会多些，如选择性、耐用性、回收率等

没有错,仪器电脑绝对不能用来上网,否则可能造成的后果是不堪设想的!

首先了解质量监督员的职责,然后按要求按时间检检查.

本人实验室检测3年，主要从事色谱类、光谱类分析，企业是一家药企。我们实验室对CNAS认证没打算，但是本人现在对cnas认证感兴趣，想了解一下cnas认证咨询公司的咨询师待遇及从业条件如何，有了解懂行的.

内审不用严刑拷打，不用紧张。所有要素审到就行

哪方面的复查?

收到一套报告，中文版和英文版都加盖了 CNAS+CMA章。但是前期咨询阶段，实验室告知英文报告不能盖CMA章。前后矛盾了，因此跟大家确认下，英文报告盖CMA章是否有问题。-------实验室给我们的答复：CMA执行属地化管理，部分地区接受外标和英文申请，有些不接受。

重要的是对实验操作反复练习，有相关的工具书的查阅学习。

是项目啦。但是你还是要对仪器做相应的授权，有的公司是一起做的，为了方便，有的公司是分开做的，比较清晰。

看来是jackcong斑竹管理不善啊！

管理人员是集中办公，还是分开办公？当然，各有各得好：分开办公，避免了受外界的干扰，可以安心工作；集中办公，可以节约资源，空间，时间等等，有事情还便于交流你们公司如何管理的？

你们复评审准备的这么细致吗？还模拟实验。我的天啊，我们还有一周要评审了，有些设备还没校准好

目录感觉只是一个索引，还需要编号吗？

这个我有点小小经验首先，轮岗之前要有必要的培训，因为个岗位的工作量是有差别的可以根据工作量安排轮岗之前的培训和实习，工作量大的岗位要酌情先调配到工作量小的岗位，这样也可以解决培训和实习时间较短的问题第二个问题，轮岗，顾名思义：不管愿不愿意，都是要经历的，这个不是问题，关键看领导怎么做，要怎么动之以情晓之以理的给大家做好轮岗动员，领导者也是要有领导艺术地~

3年有点长，2年可能比较合适。

因为下水道的井口是圆的，盖子自然也是圆的了。

培训吧，他们发教程，培训更容易通过。

CSM是中国金属学会，对应美国的就是ASTM

实验：前人已经试验过的，基本是成为真理的。我们再做的时候，是重复过程。从实验中更形象的学习到知识 　　试验：跟实验就不一样了，他是在以前没有得到结论的，或是结论没有得到大多数人认可的，我们在通过试验对某个结论进一步研究。