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需要找认证公司认证,流程比ISO的简单,找到认证公司然后提交资料,再按认证公司的要求补充资料,一般需要对产品的酒精检验报告,还需要原辅料的清真证书,清真主要查看的是原辅料,有清真资质的供应商需要索取清真证书,我们公司找的认证公司是深圳的雅各之星清真犹太认证。
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面食上使用
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食品专家库之外的可以,但是得符合要求,符合审查意见表中所描述专家得有资格证书
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有检出限的
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我们不能变成一个警察国家。现有的机构设置已经可以解决行政和司法衔接的问题。
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任何企业排污是必达标的取排污许可证
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不是内包材,不能直接使用,建议先用透明pp膜内包再用欧根纱外包
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还是分开标吧,国家好像都有规定呀
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车间质检员与车间主任所管的事情应该如何明确区分呢
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肯定是吧允许的啊,必须穿工装的
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审核员试题中有的第一门考试中有涉及标准条款的问答题 这个真有点bt了 还好我不用考
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中国实验室国家认可委员会为使各实验室了解收到结果通知后如何使用以及出现不满意结果后如何整改,特作如下说明: 一. 能力验证结果的使用 1. 能力验证结果为满意结果的实验室 请妥善保存相关材料,作为实验室申请CNAS认可和获准认可后证明其具有相关技术能力的证明材...
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中国实验室国家认可委员会为使各实验室了解收到结果通知后如何使用以及出现不满意结果后如何整改,特作如下说明: 一. 能力验证结果的使用 1. 能力验证结果为满意结果的实验室 请妥善保存相关材料,作为实验室申请CNAS认可和获准认可后证明其具有相关技术能力的证明材料。在CNAS-RL02能力验证规则中明确指出,对参加了CNAS组织及其承认的能力验证活动且有稳定满意表现的机构,在CNAS的各类评审中可适当根据情况考虑简化相关项目的能力确认过程。 2. 能力验证结果为有问题结果的实验室 请实验室按照其质量控制要求自查,并开展纠正或预防措施,同时妥善保存能力验证材料及开展纠正或预防活动的记录。 3. 能力验证结果为不满意结果的实验室 实验室应按不符合工作控制程序开展整改活动。 二. 出现不满意结果后如何整改 对于拟申请认可或已获认可的实验室 1 . 整改步骤: 组织自查、原因分析① 向PT组织机构提交说明和相关资料;② 编写整改报告对整改有效性进行验证(参加本次计划实施者组织的测量审核或能力验证活动等)向PT组织机构提交相关资料; 注:若实验室的PT结果虽为不满意,但仍符合参加PT项目依据标准所规定的判定要求,请按步骤①执行;其他情况按步骤②执行。2. 对不满意结果进行原因分析时应考虑的问题: ①│ZW│主要反映实验室的随机误差 若│ZW│大于3,表明实验室内的一致性差,也就是实验结果的重复性(reproducibility)较差,其原因很大程度上表明实验室内可能存在较大的随机误差。 ②│ZB│主要反映实验室的系统误差 若│ZB│大于3,表明实验室之间的一致性差,也就是实验结果的再现性(复现性)(repeatability)较差,即实验室之间存在较大偏差。其原因很大程度上表明实验室可能存在系统误差。 3. 整改报告应包含的内容 (1)不符合事实的描述; (2)最根本原因分析及相关证据; (3)采取的纠正措施及相关证据; (4)对已发出报告的影响及证据。 相关证据包括: 质量记录:不符合工作控制记录、纠正措施记录、预防措施记录、人员培训纪录、修改的体系文件等; 技术记录:原始记录、验证记录等。4. 整改有效性及维持相应能力的证明材料 ① 再次参加本次能力验证计划实施者组织的测量审核活动结果; ② 再次参加CNAS承认的能力验证计划的结果; ③ 与CNAS指定的参比实验室进行比对的满意结果; ④ 专家现场评审时考核的满意结果。from网络检索
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使用通俗的常用名就可以,不要误导消费者,让大家一看就知道是什么
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需要改。尤其是自ChP2015版起,原“附录”单独成册(四部),编号亦发生变化。
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已经懂了,就是一个是行业通用的,要做事就得要的,一个是专门针对危害的,完事,谢谢大家
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应先清楚员工的积极性不高的原因,如果是工资分配不公的问题,可以重新制订工资结构!
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內陷是个什么鬼?流体感是个什么感?强要怎么强?这问题问得愁人
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这个一直都是我们想找的难度真的很大我也曾经和业务员谈过但是人家说就是 没有看来只能是自己上网站找找了不行的就用CAC的来代替先
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100元,三证合一,哪里有啊?
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你们是禽类产品生产企业?