检验原始记录

本公司采样部负责人 及监督员离职任命书在质量手册附录里了 那是不是好得修订质量手册 人员任命这一块如何修订咨询各位前辈

要看你是什么公司的仪器关于氩气,如果你的样品量大的话,建议你用液氩罐

感觉不用删掉，我觉得可能是预防措施比较难做准则里面才删掉，但是能做了肯定是对实验室有所改进的，拙见啊

培训一般分几个方面：1、专业技能培训2、安全消防培训3、规章制度及考核培训

质量控制、质量监督是不是也会出现偏离呢。。。。

进出口检验鉴定人员水平考试合格证，这个证现在还有用么？

有时候一切都要以文件的形式提出！这样就不能反悔了~

举例：5mL移液器，0.5mL容量相对误差为正负1%，2.5mL容量相对误差为正负0.6%，5mL容量相对误差为正负0.6%。操作上人为的微小偏差就会出不同的结果，特别是小量程段

是有些错误的。

俺们放在抽屉里的

真正能做到吗？

按照说明书去做呗

? 现在的实验室俨然成为一道靓丽的风景线，大到一周一次的领导参观，小到2到3天一次的检查，每次参观都是要严阵以待，开始的时候还是有些应付的了，现在真的是严重干扰正常的检测工作了。不知道各位实验室有没有这样的现象？

功能核查就是开机能不能运行之类的了

可不可以把精华帖、好帖置于页面的前面呢，可以使大家更快地看到、学习到、分享到？

可以专门买个盒子。

没有要求需要考核，但是必须任命很熟悉业务的人员

周末加班可以算调休，平时加班就只能算加班

缺少保密性承诺，是否可以把《保护客户秘密和所有权控制程序》取消？