现在能看到的，基本都是2006版的。2018版的3月1日才发布。要讨论的话，确实得看到完整的版本才能展开的。

竞争？检验员的竞争很激烈。

都要符合准则要求。

新版三个月后建议进行一次内审。

懒得去评了。助理工程师刚好前公司去评了人就走了，连证书都懒得回去拿。计划经济时代或者计划经济性质的单位里面才有用吧？

很多试剂保存时间都很长的，我见过新买的试剂，标签上注明是八十年代生产的

四、检验原始记录不规范缺少可追溯性检验原始记录不规范，虽然不会改变检验结果，但原始记录是实验室检验过程的证明材料，一旦实验室与检验委托方或相关第三方发生纠纷时，检验原始记录就不能起到证据的作用，将实验室置于危险境地。每个实验室都会按实验室资质认定评审准则的规定，制订自己的记录管理规定，但个别实验室不能很好地执行，表现在：1检验样品的准备、处置和制备记录不全检验原始记录最基本的要求是将观察到的情况、数据加以记录，这里指的观察到的情况包括从样品的准备、处置和制备开始到检验结束所观察到的全过程。实验室往往对检验过程观察到的情况记录比较详细，但对样品的准备、处置和制备过程，如样品在恒温恒湿间的等温过程、水泥的水养护过程等过程记录不全，甚至不予记录。按照“实验室记录应及时、准确、完整”的要求，检验样品的准备、处置和制备，也是检验的过程，也应及时、准确、完整地加以记录，同时，对检验员要加强教育，要有完整准确地记录原始记录的意识。2引用数据缺少可追溯性检验后的计算过程中往往需要引用一些常数或系数。所有引用数据都应有出处，常数主要是标准中给出，系数则是在检验前作出标准曲线后得出，标准曲线不是做出一次后永远使用，而是应定期做标准曲线，因此，在使用标准曲线时，应在原始记录中附上本次检测使用的标准曲线或注明标准曲线编号。而有的实验室在记录原始记录时，并不将标准曲线附在原始记录中或在原始记录中注明出处，使其引用的数据不具有可追溯性。因此，检验人员在记录检验原始记录时，应将引用的标准曲线附在原始记录中，或将引用的标准曲线的编号在原始记录中注明，使得原始记录中的引用数据具有可追溯性。3从笔记本上转抄检验记录检验原始记录是原始的观察记录，应该在观察时实时记录，有些检验员出于自己保留数据的原因，也有些检验员出于保持原始记录干净整洁的原因，养成了将原始记录先记录在笔记本上，过后再转抄到格式化的原始记录上。因此，实验室有必要要求检验人员将记录及时记录在受控的格式化的原始记录表式中，不得先记录在笔记本上然后转抄到格式化的原始记录上。

需要知道你们的质控描述是什么样才好评论

实验室名称变化做变更就可以吧，重新申请还是比较麻烦的

你poorpls送明明going

你们如果有这个需求，那你可以详细写写，如果没有，那就简单点写无所谓的

需要检定和申请cma

如果是因维修停电肯定会提前通知,可是有时候是因为线路问题突然停电就没办法了!可怜的仪器,有时候也是疼得慌,那也没办法呀!谁叫他们不给配UPS呀!

不好意思，看到标准号了，查一下先

理论上讲是很有必要的，但是目前很少实验室有气体泄漏报警器，而且我之前看过杭州市cdc的气体泄漏报警器老实假报警，那声音很是烦人，后面他们撤掉了报警器。

我认为最主要是为了统一测量方法，从而使量值统一。只有统一方法，才能说正确与否。类似的情况还有湾月面与分度线相切等。

你们花了50万啊，几个人用这个系统啊

轮岗有何种形式 有的企业已经形成了制度性轮岗，是定期的、强制性的轮岗；还有一些企业采取的是非制度化轮岗，带有干部自愿性或老板随机性。还有一种轮岗是主动轮岗，也就是由干部自己主动提出申请的。 从轮岗内容看，有时工作性质发生变化，比如从HR转作营销；也有的，只是工作地域发生变化，比如大区经理之间的对调。 还可供企业借鉴的一种思路是：不把轮岗作为一种刚性的制度，而看作是一种柔性的“待遇”，也就是针对业绩优秀、潜力巨大又有在本企业继续成长意愿的干部，给他一个可以选择的成长空间。

人间正道是沧桑啊

差不多算是吧