按时概率多点，偶尔也有事后补

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:有年终奖的公司还是不错的啊！可怜苦逼的我们。。。。。。。。。。。。。。。你們沒有？苦逼阿

制衡与监督,很正常

本来作用还是很大的，关键要看领导怎么利用好你们内部实验室。

为人公正廉洁,处事一丝不苟。不过这样的领导稀缺，一是上不去二是坐不住

石化行业，应用的效果良好。

应该规范起来

只存在 专业型 ，不知道轻量型，功能少些，Saas版?

实验室闲置设备到有，比如我们实验室就有台马弗炉，一直没用，现在基本也用不到。主要是当初领导设计实验室时候供应商推荐的

做宣传是必须的，内部的管理也是很有必要。

企业不是家? 但是直接说企业员工不应该忠诚于企业 就有点过了在一个企业任职 却不忠诚于自己的企业 这个就是职业道德有缺陷了

最近看到对勾心斗角一词新解：我们知道勾心斗角是贬义词，实际管理中 人与人还是要多心与心交流沟通，这样才能减少之间斗角，觉得有些道理，大家怎么看？

在这里我不想谈政治的东西，实验室只不过是一个技术部门而已。

不是全部范围？

吊白块是什么阿物?

草酸钙的含量到多少才能引起人体不适呢？应该有个量的问题，牛奶巧克力饼干等应该把这个量控制住了。

高效沟通和有效分工很关键，在做团队项目很关键，是一门学问啊

先看要做哪些项目,遵循哪些标准

这么好，功能如何？

这个怎么说呢 理论上来讲 有执法权的应该是可以抽查的吧