一般来说法人是最高管理者，如果法人不是最高管理者的话，需要授权

管理岗位肯定需要有办公室的，因为要写报告，写材料操作间只需要简单的换衣间和办公桌就行了。

职称是当地人力资源部门评定的

企业文化包含的东西很多，一般都是为企业目标服务的。

可惜的事，领导喜欢在人力成本上想主意，而不是其他成本。我们这行政成本太高，各种开会，办公室装修，请客吃饭，领导车油，还有一大堆不盈利的项目和人员。

实际，这个词语不够精确。在标准里竟然出现这个词语，模棱两可的，不应该这样的

不通过的项目是要取消发报告的能力的。

影响药品质量为重大变更。

选项（5）

需要检定或校准

方法没有更新，有木有新的仪器设备，认可和 资质认定标准（每年必有更新）、属地技术监督部门的培训通知？职业道德培训，风险意识培训，安全培训，管理体系文件培训，不确定度培训，质控方法培训法律法规培训，LIMS系统培训（如果有），工作流程培训，。。。。

同一空调系统，是指中央空调吗？实验室，应该每个房间都是独立空调的吧

公务员也不是那么好混的，如果没有关系或者背景，说不定就给你安排到没人愿意去的地方了。

人员培训的灵活才行根据培训的内容和学员的心态来定培训的形式比较好。

苹果，这么大热天，别理他，好好游玩，要淡定。

按时概率多点，偶尔也有事后补

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:有年终奖的公司还是不错的啊！可怜苦逼的我们。。。。。。。。。。。。。。。你們沒有？苦逼阿

制衡与监督,很正常

本来作用还是很大的，关键要看领导怎么利用好你们内部实验室。

为人公正廉洁,处事一丝不苟。不过这样的领导稀缺，一是上不去二是坐不住