体系文件发布实施的批准人一般是最高管理者，修订后的批准人有没有强制要求由谁来完成？

要用到抽样,要把抽样方法一起申请,毕竟这里含有抽样了.抽样直接影响检测结果的.

取长补短，学习提高。至于是不是要无限保留意见呀因人而异，对于度量大的那么可以适当的时机提一下，对于度量小的那就无限保留着吧。

其实这个要按照你们要求来进行，比方有的报告上说“本报告未加盖检测专用章及骑缝章无效”，那么你就需要加盖，CMA不涉及的内容当然不会规定，只有公司自己规定。

有没有专做这个的？

一般来说法人是最高管理者，如果法人不是最高管理者的话，需要授权

管理岗位肯定需要有办公室的，因为要写报告，写材料操作间只需要简单的换衣间和办公桌就行了。

职称是当地人力资源部门评定的

企业文化包含的东西很多，一般都是为企业目标服务的。

可惜的事，领导喜欢在人力成本上想主意，而不是其他成本。我们这行政成本太高，各种开会，办公室装修，请客吃饭，领导车油，还有一大堆不盈利的项目和人员。

实际，这个词语不够精确。在标准里竟然出现这个词语，模棱两可的，不应该这样的

不通过的项目是要取消发报告的能力的。

影响药品质量为重大变更。

选项（5）

需要检定或校准

方法没有更新，有木有新的仪器设备，认可和 资质认定标准（每年必有更新）、属地技术监督部门的培训通知？职业道德培训，风险意识培训，安全培训，管理体系文件培训，不确定度培训，质控方法培训法律法规培训，LIMS系统培训（如果有），工作流程培训，。。。。

同一空调系统，是指中央空调吗？实验室，应该每个房间都是独立空调的吧

公务员也不是那么好混的，如果没有关系或者背景，说不定就给你安排到没人愿意去的地方了。

人员培训的灵活才行根据培训的内容和学员的心态来定培训的形式比较好。

苹果，这么大热天，别理他，好好游玩，要淡定。