我们公司正在建立标准化.不知道怎么下手

个人觉得校准机构发放了绿色的合格标签，那么企业再贴绿色完全是多此一举。

把硬盘拆下来,挂到另外的机子上杀毒,一般病毒不会影响数据的(都是特殊数据格式),病毒为了广泛的复制和传播,比较容易感染通用数据格式,有可能工作站之类的会受影响的.可能要重装.我们是整个系统用GHOST做了个镜像,不行就C盘全部恢复的,这样比较省事.

我开始也是这么做了，领导们说是应该先对方法进行评审确认然后再培训才对。

是交有资质的单位处理的，前期要预处理。

? 注册地点和经营地点必须一致，这是法律法规的规定，不得违反。CNAS 也强调实验室要符合法律法规的要求。因此你必须设法解决。

不是客户所有的的无理要求都要答应的

有道理。是不是说化验是化验，复核是复核，化验人员出结果，复核管判定，或者质检负责人管判定呢？

纳入现行的质量体系里面就是受控

这是老的准则吧，新的还有这个要求吗？

做实验要是觉得太枯燥了肯定不行，特别是研发的这样很难有好结果

看到了，4.5.19质量控制? 检验检测机构应建立和保持质量控制程序，定期参加能力验证或机构之间比对。通过分析质量控制的数据，当发现偏离预先判据时，应采取有措施来纠正出现的问题，防止出现错误的结果。质量控制应有适当的方法和计划并加以评价。

查看仪器各部件，气路，管路，仪表等。然后开机预热。。打扫卫生。。嘿嘿。。。没任何问题，开始工作……

能力验证的要求是，|Z|≥3应分析原因并进行内部整改，并建议报名参加对应项目的测量审核。2＜|Z|＜3，这种情况比较极端是出现2.01这种非常接近2的统计结果，这种情况要进行原因分析，并确认该项目的能力验证结果是否满足日常检测所要求的质量控制要求，不强制要求报名参加测量审核。

检测人员无所谓的，只要专业对口就行。另外如果是特殊领域的，那要看是否符合那个领域的特殊要求了。但是如果那三个人是关键岗位，那就够呛了。需要虚化工作经验，比如原来只是在实验室打杂了，也可以写成实验室从事检测工作。适当的模糊描述，写的像从事检测工作就好了。

体系文件发布实施的批准人一般是最高管理者，修订后的批准人有没有强制要求由谁来完成？

要用到抽样,要把抽样方法一起申请,毕竟这里含有抽样了.抽样直接影响检测结果的.

取长补短，学习提高。至于是不是要无限保留意见呀因人而异，对于度量大的那么可以适当的时机提一下，对于度量小的那就无限保留着吧。

其实这个要按照你们要求来进行，比方有的报告上说“本报告未加盖检测专用章及骑缝章无效”，那么你就需要加盖，CMA不涉及的内容当然不会规定，只有公司自己规定。

有没有专做这个的？