这个问题比较复杂，因为移液管等是需要计量检定的，管理起来比较困难。

呵呵，劳保服该穿就穿，安全第一。

如题，纠正和纠正措施的实施有先后顺序吗？

反正我用铬酸洗液的时候都戴手套虽然只是乳胶的……

个人觉得先学广，再说精

一直都可以 只不过能力验证不好搞

半年一次，多备一批，虽然是强检但是依然很麻烦，每次必须把表头卸下来，从前都是连压力阀一起检的。

这两年实验室起火实在是很频繁，安全防护不幸啊

抽样还是取样，需要按定义的概念来正确理解！

我们没有专门的房间，但氢气，氧气是分来放的，但是还是不安全啊

CNAS-CL52中的规定5.3? 设施和环境条件5.3.1? 实验室的设施应为自有设施，并拥有设施的全部使用权和支配权；应有充足的设施和场地实施检测或校准活动，包括样品储存空间；对相互干扰的设备必须进行有效的隔离。注1：自有设施是指购买或长期租赁（至少覆盖一个认可周期）的并拥有完全使用权和支配权的设施。如果实验室通过签订合同，在有检测或校准任务时临时使用另一家机构的设施，则不能视为自有设施，将不予认可。如租借电波暗室等，相关能力不得列入认可范围。注2：如果实验室仅租借场地，不涉及仪器设备，如汽车试验场或类似情况则允许租借。对于实验室场所是租赁而来，现在有明确的时间要求了，一是考虑到实验室的检测能力会受影响，二是考虑可能涉及更多的非定期评审，造成CNAS疲于奔命。

不管哪个单位都应设置绩效工资，这样才能调动大家的工作积极性

不忘粗心 抵制前行

表格也是这样。因为如果改编号规则的话，所有的表格都要更改唯一性编号。

应以外校为准，毕竟外校机构具有一定的权威性，但是实验室内部的期间核查也是需要的，这样可以及时检查仪器的状况

领导有领导的工作，要是全部时间去了解员工是不大可能的。只能去尽量的引导他们，具体的个人发展还是要靠自己

貌似没有这方面的规定。

我们是给的，不给明天就变脸

对判定值一定要注明为客户所提供.CNAS章要盖的,注明了客户提供的判定值,本身就说明是未经过认可的.只是说明系应客户的要求进行判定.

应对基于和风险的输入就是所建立相关程序，对以上风险采取了措施，有无不符合等的描述吧。