不是说的要修订吗？

如果实施的体系符合旧准则，但是不符合新准则，应该可以开观察项吧，毕竟是内审。

6个月的记录就好

补充的好

比较详细的整改程序

所说的系统不外乎就是支持实验室检测活动的人机料法环这几项，从这些要素入手即可。

对，如果每个人都能有这样的觉悟工作就好做多了。

提醒的对，是要做标准物质的期间核查的。

只要看情况而定的，有的设备是需要重新制定的

你们不区分样品吗，每一个都唯一编码好了。

5S分类，同时建立试剂领取记录，在记录本上，记录储存位置，他们就会知道在那里，领完后又会登记好领记录，也方便试剂的购买管理。

两个方法都可以，都可以检验系统误差

每个实验室都有自己的特色，这个范围太大，再说实验室的规范化也不是统一规定了的。

领导的管理水平、对安全的重视和管理意识是极其重要的

想来应该是有的，CNAS都承认LIMS

采（抽）样的样品工作程序用科学发展观进行实验室体制发展的研究与探讨样品检验受理的管理及工作程序实验室技术积累的一些做法实验室质量控制的必胜法宝

2000 私企

在天朝 没有所谓的不正常加班一说 作为弱势群体 要么死在工作岗位上 要么活在失业中 在面临这个选择的时候 我想大多数的人是选择了前者而不是后者 所以过劳死的报到屡见不鲜 只想说 生命只有一次 连死亡都不再畏惧 那失业什么的也不会那么可怕 要勇敢的对自己承受不了的劳动强度说不

只要工作认真负责完成了的，管理就应该人性化一点.....

我可能会闷头做事，当抬头时领导已换几任了。