先系统培训，然后结合发现滴问题进行培训

一般来说都是SSOP开始的，再就慢慢的深入

多着呢安全培训，卫生意识培训，工艺超做方面的培训等等

新工人怎么培训呢？培训什么内容？

我发现给人培训是件很痛苦的事情

哎呀小女子还从未站在舞台上给别人培训，这回头一遭。而没上场就歇菜了，主要是底气不足啊。自己还只是初生牛犊，怕呀

上课者 吃力不讨好被上课者 有心则得我们有次培训5S结果内部消息传来--大家都5S了 除了老总的办公室

看给谁培训，如果是本部门的内训，应该是全面而且细致的，如果是给其他部门的，主要针对需对方予以执行以及大家需合作的内容展开。

是呢，哎，有的时候就是费力不讨好

的确如此，参加培训的人员不乐意，讲授的人辛苦。　现在好象是求别人来听自己讲课一下。记得一次给员工培训ISO22000,一个员工说能不能　不来啊，听这个有没有什么用啊？　另一个员工说，是不是来签个名，就可以走了。　那天我还是带着感冒来讲课的，听着寒心。　

是先给管理员（班长、车间主任、经理、品管）培训，有没有培训的资料。浅显易懂的呢，又让人生动的呢