没有必要这样的，但是下属解决不了的问题你应该都可以解决的，特别是仪器的保养及维护等！！！

指定检验计划， 编写化验室设备仪器操作规程，编写检验规程，编写化验室管理规程，更新检验方法同时培训检验员指导检验员工作，出具检验报告，数据化分析检验结果提出整改措施！

处理化验员解决不了的问题。

人不够的时候，也只能事必躬亲了哈

首先，对子所在的公司了解，实验室所用的仪器有所了解，根据自己所学的东进行摸索。

事必躬亲是不需要的，但是一定得掌握各种检验方法，否则下面的人是不服气的

作为化验室主管除了上面所述还要学会对出具的数据进行综合的分析

事必躬亲是做主管之前，做了主管就要求从宏观处来把握化验室的工作，能够做到哪儿出问题了，能解决了他！！！

作为一个化验室主管，首先要懂得试验基本用语的意思，懂得基本的仪器操作，还要懂得试验的基本原理，懂得影响试验结果的关键因素。至于仪器保养、未修你就按说明书来了。

有一点很重要，还应是一个不错的 “仪器维修保养工”

仪器保养及维修都可以是化验员做，但要检查效果！