还是规范点好。

实验室可以直接使用 ，认证机构才需要签订协议

没看到文件中有这个限制，这个是不是地方质监的要求？

需要CNAS评审组专家面试才行。

面积大小是一方面，格局的设计才是关键。

环境影响人

可以不变

CMA对技术负责人有规定，必须是中级职称以上，CNAS倒没有这个要求。

实验室今天又来参观的了

我也是一线化验员，地矿事业单位，就是实行弹性上下班制度，也不会打卡签到什么的，方便了员工，但是牺牲了管理，效率也不高

内审是本部门质量体系管理的一部分，外审是发证机关对本部门体系管理的综合审查。都是全面系统的考察部门体系运作情况，一般内审是本部门自行安排，一般半年一次，外审是发证机关提前通知，一般一年或二年一次。

对于贵重仪器设备定义不同公司是不一样的，有的为几百有的为几千以上。操作只能由接受过培训的人员操作，其它人不能随意操作；管理的话要给仪器进行建卡分类保养。

呵呵，就是先不告诉你，考核每年都有的。

我感觉实验室内审很多时候只是走过场，没有实际来审核发现问题，整改，基本上我们都是走过场，不知道你们是什么样的？

在程序文件中，有这样词语使用：发生或识别出检测事故后，责任人应立即采取有效措施，防止事态扩大并上报科室负责人和质量负责人，重大事故直接报最高管理者；

能否全面一些

评审员审查实验室接收样品登记表时，发现有关接收样品状态一栏都没有填写。你认为：接收样品时，需填写样品的状态吗？

这种设计更安全。

一有什么问题就是开会，我们实验室的人最讨厌他来开会了，因为他的会就是批斗会，几乎每次开会都要重点批斗一个人。不管你是犯了什么样的错或是他认为那样是不对的就会把大家都叫到一起开会来批斗这个人。从来都不会跟别的同事沟通，这样让大家的逆反心理很严重，大家都是很反感他。

不同事物之间的本质区别，固有特点