周末最好大家一起动手，应该不会太多。

现在的新人确实变差了

其实试验室本就是岗位变动比较频繁的，毕竟不如生产线上死板。所以一人多岗的现象很普遍。

呵呵，这样的事情在很多实验室经常发生。

我们通常都是加个已知标样同样处理的，好像还没有出过太大的偏差，应该是可以接受的做法。

? ? ? ? ? 在培训管理沟通时老师举了赵高“指鹿为马”的案例，虽然指鹿为马是胡说八道，但有的大臣明白了赵高的潜台词，理解了他的意思：哦，老赵这是在试探谁和他一条心啊。? ? ? ? 有的大臣没明白，继续耿直地争辩：老赵您搞错了，这明明不是马嘛? ? ? ? 结果是有的升官了有的被贬黜了。? ? ? ? 所以做一个管理者，要善于听出对方的言外之意，也要善于接收对方话里真正的意思。? ? ? ? 那么，你有过这样的事情发生吗，可以举例吗，你是如何技巧性地运用这个原理跟同事顺利沟通，让他明白你的话外之音呢？或者，......查看更多内容请登录或下载app查看全文

有这个想法，你就可以成为中坚力量了。

真正要做好是挺难的

两个需要了但是有时间 优先级别的

主要用来某些ZF的实验室的，面子工程而不是实事工程。

质量改进，强调的是找出改进的机会，实现突破和提高。

应该是业务部，不过还得有现场样品管理人员监督才行，因为样品的均匀性很重要。

以实验室自己的内部编号流传

质量在于意识和行动。

两种使用方法1。 按到第一停点，然后放入所要吸的溶液中，缓慢放开手指，从所要吸的溶液中取出，至试管中靠壁按到底（也就是第二停点）2。 按到底，然后放入所要吸的溶液中，缓慢放开手指，从所要吸的溶液中取出，至试管中靠壁按到第一停点，从试管中中拿出移液器，弃去多余的溶液第2种方法更适合易挥发的液体，并且不受吸头挂液的影响

招聘和引进人才都是带有中国特色

应该是恒温水浴

随着科学和分析技术的发展，人的自我保护意识升高，垃圾食品可能会越来越多，说不好哪天哪个国家的哪位科学家发表文章说，大米里含有某某成分，对身体有害，或者说吃多无益，也许大米也成垃圾食品。

这种事，全世界都不少见。包括国与国之间都不少见。这个还真的没有什么好办法。

这是一种工作态度的问题，上进心和不上进的区别。