需要，也要去相关部门考核后再持证上岗

8-9月搬迁，12月到期应该不影响吧~

敢于承担责任，敢于为属下争取福利，善于培训和留住人才，乐于帮助新员工。

我们是事多人少，不给加班，不给招人。。。麻木了，事情一件一件做吧

好啊，能不能共享一下啊

分门别类、摆放有序、固定位置

1、人员技术水平及能力；2、团队精神；3、管理水平 ；5、设备条件。

忙啊，如果不忙可以搞一些内部培训，拜拜客户。

严格来说应该是保密的

物价在飞涨，工资原地不动。

沒寫過。。。。。

很多情况感觉应该是检测人员确认才对。

我们的是包括生产商、用途、设备编号、责任人及检定/校准情况

老人带新人

从仪器电脑导入到专用文档中。

我们是用电脑登记，但是没有把电脑放在样品室。

这个没用规定的，文件能达到审核批准发布的程序就可以。一般是仪器使用者进行编制。

贴封条对于真正的入侵者无意义，还不如全景视频监控来。如果能远程实时监控更好。

今天公司通过了CMA的监督评审，三个盲样的结果都很理想；但是，在标准溶液的管理这块，专家组开了一个不符合项：理由是标准溶液标签不一致，有点混乱。这可能是很多实验室的通病，因为人员素质和习惯不一样，每个人做事可能都养成了自己的风格，有的很规范打印出来；有的手写，五花八门的，看起来确实很不美观。不知道你们的实验室是如何管理这块的，欢迎讨论。

内部自己写个作业指导书就行,一般需要有相关文件