在我们周围：“鸭子”形象的人屡见不鲜。你如何管理这号人物？还是对这号人物素手无策？大家讨论讨论，这号人物，如何管理？如何运用？

呵呵不一定呵。样品的前处理要占用很多人力和时间的

证明下集团关系就可以了吧，算一家人

好象是要加1元/套。

看检测方法如果是标准方法就不用确认，如果是自制方法，那只能走确认了。

你可以根据你们实验室目前的主要工作及未来导向存在的问题和解决方案展开！

实验室总负责人就是仪器的总负责人了。仪器日常使用中，采取谁使用谁负责，仪器必须有使用记录，记录仪器状态等信息。多人使用的仪器的，比较有交接记录，记录交接时的状态。

俺们企业内部实验室，没有专门的出报告软件

刚刚听说我们这空瓶子完好无损的能卖掉，不知道买给谁，干什么用了

安全培训是必须的，业务巩固也是必须的，再加点拓展呗

肯定工作经验很重要啊

是必须要保密的。但我们这是企业实验室就没那么严格了

一般是由业务比较熟悉的人员来做监督员

很遗憾，并不能

最少人数没有规定，但得满足你申请认可的检测能力，包括确保体系有效运行的人力资源。

我也觉得是C

只要通过相关计量认可应该就可以。

升得太高了，耗能，效果也不好。开到能伸手操作的程度即可。不用的通风橱最好全降下来。

最好记录，使用起来方便，出了问题进行分析也方便

检定的目的是对测量装置进行强制性全面评定。这种全面评定属于量值统一的范畴，是自上而下的量值传递过程。检定应评定计量器具是否符合规定要求。这种规定要求就是测量装置检定规程规定的误差范围。通过检定，评定测量装置的误差范围是否在规定的误差范围之内。