我记的很清楚的一次，是在夏天就是有一女同事把500ml的试剂瓶弄到地上摔碎了，里面装有0.5摩尔/升的硫酸。由于穿着劳保鞋，人没受伤。从那以后大家在也没人敢穿凉鞋了。

识我，用我当然不能做到上面的领导已经被我开除了，直接换工作，呵呵！

方法确认记录日期和培训日期哪个在前哪个在后啊？

对17025熟悉且能运用，是最基本的要求吧

我可能低于60分吧，不想干活已经很长时间了，可是为了生存以不得不......

一般的生物实验室不用吧？二级以上我觉得才严格一点

年度的质量监督计划有次数要求吗？如果每次的监测都列入计划，会增加工作量，搞的太忙，不然几次合适呢？

办法是有，不知领导用不用。

看校准的参数是否符合实验的要求，校准机构所校参数是否经过认可，校准证书是否加盖CNAS标识。

先掌握,再谈精掌握仪器越多越好

按实际情况来画就好

一般质量手册是只有一份的。你说的两套管理体系要么是为了应付不同评审机构评审用的，要么就是实在太仓促了来不及整合各评各的。否则一个公司两套管理体系，怎么运作？尤其是涉及管理体系基础内容的，怎么区分？程序文件是可以单独拆分的，未微生物领域搞一套单独的程序文件用来使用。但是公司必须对哪些属于微生物领域的进行详细的界定。我以前做职业卫生的时候，确实是用过两套管理体系。主要是两个评审的要求有区别。想CMA更关注检测能力，对评价报告规范不是很关心。而职业卫生评审对能力相对弱化，更关心评价人员的能力。

赞同。赞同

如果是标准号没变，年份号变了，上述检测方法也发生了变化应该算是方法扩项

仪器出具的只是数据报告吧？方法原始记录内容比这个要多，可以采用，不能替代。

我选5

一般都按照CNAS-GL015来判定

主要是哪方面的检测实验室呀？

想挣快钱的，等监管严了，就找不到钱在哪里了。

没有，应该配备，好像现在都安在水池旁