确实是个问题，只能慢慢实验吧，拿好多钱，办好多事，现在大多数人都是这样过的

管理层既然你们任命了，那就是你们公司内部能力最强的人。那你们自己谁来培训和考核他们？若老板对这部分人没信心，只能送到外面培训机构了

您呐，得弄一大屋子。15平？那太小了。。45平起。单就一屋子还不行，您得放东西啊。椅子桌子凳子？除了这些您还得备点儿灭火器、防水的、防火的、防潮的。咱这可是存原始记录的，忒重要的东西，可不敢马虎。。这时间吧，您就看着放吧，三年是最少，五年不算多。

千金易得，一将难求！

当然是考核合格在上岗

做梦才有。

目的可能是避免超声过程中的溶剂或样品挥发造成浓度的变化，从而引起结果不准确

没做过标牌，但硫酸的标签经常腐蚀掉，再写一个标签。

搞个内部报告，记录一下就行了

这个是单位的惯例，各单位都差不多

回帖的怎么这么少呢？大家都对这个有保密政策么

都是老员工带，谁负责什么岗位谁带

看来大家得观点还是不一样哈。

今年国家将力争《环境监测条例》早日出台，推动《环境监测条例》立法工作，及时出台相关配套管理制度，规范第三方监测行为。届时第三方将有法可依。

难怪有些地方将实验室叫质量部门，因为他们没有“经特殊实验技术”，只是用眼睛看看就判断合格与否的

一般都是0-4度，特殊需冷冻的

增加到一定数量后，往往都会放慢速度，消化消化。不过，要提高竞争能力，还是要不断增加检测项目，我们每年都有开发计划，实现不了要考核的

做一个门禁卡，只有检测员有进入的权利。

关键还是看领导的魄力与要求

长时间闲置不用的话也可以盖棉布的基础上再增加一层厚厚的塑料布。