基本上都放假了，哈哈！

依据的方法有就可以扩项

来检查的时候，局长会监督要打扫卫生，这个时候是应该选择继续化验还是打扫卫生呢，这是一个很矛盾的问题。

查一下说明书，可知该表的精度范围。

我们都是出具报告，对客户公开的，但是数据一般都只有实验室内部保存，不对外。

平时做的样品次数少的或者几乎没做的项目。

气瓶我们有防倒装置。

本单位有符合本岗位的且经培训有考核有监督的上岗证，都有效。

一般参照计量规程里面的内容和要求结合实验室情况进行选择的。

一般可以调岗吧

估计是没啥用。。

做一下验收，看看有没有影响结果

除非有特定说明 否则都是通用

木有咧。但是要口头先申请，允许了就拍照。产品间不给拍。

原始记录可以打印出来，只写检验人的名字吗？

上网和看电视

有一些顾问公司有这方面的培训的，另外一些大型的第三方机构也有培训中心可以进行相应的培训

一般都是几个负责的在一起讨论决定的，考核标准大致也就是平时的工作成绩，如项目开发、论文、工作能力、工作态度还有职称等等

真是模板设定的结果，应该保留一位小数点，找软件开发商解决吧。

说的也是，学号本领，来日方长呀，先学学板桥老兄了。