现在第三方比较多，可以多去看看，多实践。立项，扩项有经验的聘个兼职顾问，带带路。这样会少走很多弯路

我们的仪器室温度我记得是25度左右，好像是25度左右。

如果是加强管理和做采购计划的话，可以试试Mr.F试剂耗材管家，免费的。

一般是这么做，但是17025是不允许这样的。

知识+技巧=能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。态度决定一切？！

软硬件都要现代化，软件主要是实验室信息管理系统（LIMS），硬件主要是相关的仪器设备等。

不是，有酸、碱、普通金属离子，也有部分是重金属离子，还有一些是有机物

相关仪器及应用培训

前处理其实是分析化学很重要的一个部分，测试人员的经验、操作等会直接影响到测试结果

原始记录就是记录在实验过程中实时发生的一切。我觉得应该要记录

我是化工的，行业不同

是的。我要求他给删了。万一中毒或者引起软件崩溃，测试耽误了，问题就大了。

呵呵，这些东西偶尔吃一点还是可以的，不要上瘾啊。

员工的辞职，关键是待遇问题解决不了

希望不是口号。

正常是要的

现在的年青人，没法说

我们的是科室负责人与单位签责任状，落实本科室没出安全问题。

这个生动易懂呀，要是管理学习都采取这样的方法就一点都不枯燥乏味了。

莫名其妙，我这个部门安排了两个经理，可每次对同样的事，这两个人意见几乎没有共同点，作为我们这些执行者，大家觉的该如何来应对呢？