要对员工进行定期体检，并办理健康证，发现有传染性疾病要调离岗位。不过定期体检的周期应该是一年而不是半年吧。

前提方案属于基础方案，可以按照14881条款逐条编写企业要求操作性前提方案是企业在管理过程中实施的控制管理手段，例如玻璃器皿管理制度，检查制度方案等等，属于实际操作性控制方案

如果你们的产品有中药成分的话,可以去备案.要是通过了的话就可以用.

谢谢老师客气。多看几次就明白了。

37度保存1天相当于保存了7天，这个有依据没啊，在哪里有介绍呢？

内审不可只做文字工作，更不能作假。否则你的岗位工作没有完成好，又怎么能表现你的工作能力呢

条码影响不大，建议使用原公司条码

随便找一家CIQ，一般的省局都会有这套设备。

实习审核员到正式审核员之间还有一次考核的，共两门，一个基础知识，另一个审核知识，两门成绩均达到七十分以上合格。

楼上的老哥。。这是日文的七月三号更新的那就应该和上面中文版的差不多呢

我只是知道应该属于米面制品，但是看了看分类找不到合适的归属单元啊

你把管理评审的输入确定后（审核结果、顾客反馈、过程业绩几产品的符合性、预防与纠正措施的状况，以往管理评审的跟踪措施、可能影响质量管理体系的变更、改建的建议）， 这样就得出了质量管理体系及其过程有效性的改进以及与顾客要求有关的产品改进和资源需求了， 从而就完成了管理评审的输出

我们还是直接把合格证盖在外箱上，盖两个（上下封口处），还可以防私自开箱

要看所在公司有没有规定了，公司与公司不同。我们连鞋都换

这个还是得每个都送检的

如果能做到批次管理，就不用每个产品都做，只对批次做就可以了台帐，我一直认为只能对小作坊有用，那个企业没有财务，有财务就有帐，质监部门要求的台帐，只不过是为企业开脱罢了

不能，公司需要尽量分类规划，原料和成品肯定不会规划到一个仓库，所以不会也不可能放到一起。

现在你的产品存在争议！难道不应该先下架

付钱的事嘛首先想到的肯定是让对方付（除非你们很有钱），其次大家协商着付，最后迫不得已才自己付

只要不是简单的分包把大米变成米粉，算不算粗品加工就算分包好像也没有问题吧