不同的人有不同的理解这句话没有错。通常是用于描述理解者个体差异造成理解不同。你用在这里，则是在强调对象的模糊是理解这产生理解差异。那么很重要一点是理解者是同一水平吗？还有句话叫做英雄所见略同。

个人认为还是得按照指南来办

不确定度的分析有点难度。

项目简单的，就多份几个项目给一个人，麻烦的就专人做一个项目。然后根据大家的反应情况来调整项目的分配情况。

你们老板啊，真是。。。

公司规定好就可以了

还真这样，学化学的一般都不抽烟。主要是操作环境不允许

主要是从人机料法环五个方面去考核，最关键的是相关试剂物料设备一定要有，还有就是体系文件是否符合评审要求，有没有按照体系文件去执行

质量是企业致富的根本

喝啤酒算不？

申请可以，就是方法有地域限制？

肯定是会有影响的，复审不过取消资格

领导要看具体的岗位的 像质量负责人 技术负责人也是 中层的实验室主管 再往下的组长 一般大一点的实验室主管就基本不整天做实验了至于更往上做实验的就更少了

我说的是，两个委托方应该有两个样品，而两个样品一个结果不符合唯一性标识的规定，你这个签了风险很大，除非是双方委托对同一样品进行鉴别，用于司法或者其它用途，如果两个委托方一个产品，用于生产。这种就不是规定不规定的问题，是哪都说不通，到底是谁生产的？要这样理解的话，就实验室用水的检测，我们和其它第三方一起送水样到有资质的公司去，共同委托，出的报告我们都可以用。能行吗？

应该开机试验记录温湿度，

这种记录有两种方式处理：1.记录中带有表达记录内容的版次信息，这种的话，非现行版本都要按要求保存；2.记录中没有记录内容的版次信息，这种的话就可以看作是一直填写的记录，一直有效，这种的记录建议是电子的，不建议是纸质的，电子表格实时更新。

当检测结果遇到行政干预了，你怎么办？

很多情况下是老板眼中没有法律，只有钱财。

申请了塑料密度的能力验证，测试结果与指定值相差0.9%，但按照能力验证的Z值算，就是不满意，郁闷。有遭遇同类事件的不？都怎么处理的啊？

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