说得很有道理，深有同感。不知费用如何?

那只能说明实验室的管理制度不行!个人保护意识不强……

这种情况不能出两份报告，你就收到一个委托人的委托样怎么能出给两个委托人？委托合同难道有两份？

不能，抓紧时间变更

实验：设计来检验一个理论或证实一种假设而进行的一系列操作或活动 　　经实验证明,这一理论是不正确的 试验：了解某物的性能或某事的结果而进行的尝试性活动

不加盖CNAS章的报告，无所谓谁审核谁批准，只要这个人有能力就行

这个还有标准！

需要有档案

监督还是对从事实验室活动的人员，包括抽样人员、检测人员，当然也应该包括辅助人员，比如样品管理员和设备管理员等。

有公证性的报告应该盖CMA，不可以只盖CNAS。

我一般不会定期的去更换人员岗位，除非是特殊情况或者是有优秀的重要去培训的。只要能做好，从公司角度是不去更换。

可以兼任的

原则上整个体系文件应该是最高管理者需要负责的，你可以写个声明，审查过当前的体系是合理适用的，那文件就不用换，但是有些机构的任命书下面会有最高管理者的签名，这个得换

当然需要有

最好不要盖，如果新的证书日期和旧的日期续不起来，会有麻烦。既然都检测完毕，何必签发日期要拖呢

自己赚的money，要么组织个集体活动，要么平均分配下去。

这种情况一定要他负责，否则太没有责任心了

一般抽技术人员档案。

我们是客服人员接收样品。

規範容易，實施難