副手有分管职责,干好本份的事,不要随便拍.

这类管理文件恐怕不多见，我想海关、检验检疫、药品检验机构也许会有。LZ完全可以根据自己的目的制定一个。

准确快捷是发展方向，造福大众。

很不错的原创，数据很详细。

你的看法呢?问我,我相信这个制度会给食品安全带来很到的好处.我对前景不悲观

五一劳动节各地应该开会奖励些劳动模范，五一奖章的获得者吧，不管是全国、还是省、市级的五一劳动奖章获得者有没有咱们的实验分析者呢？

实验室找个合适的人还真不容易

好像，色度计用于啤酒检测，比较测色仪用处更广

授权的话一般是岗位授权，任命一般是管理层职务的任命。

实验室文件印章是内部使用的印章，用蓝色油印比较好。

行业肯定是有标准或者规范的。

挺不错的!我有个同学学的这个专业,找了个不错的专业

这个实验室管理归到环境管理这块，没有太强制的标准。

也就是分行检查，事先不会打招呼，快到的时候联系，检查后也不用负责招待。一般也就是走马观花的看一下，检查一下。

应该临场发挥就行

上班的精力一定要集中才行，要不然难以保证工作质量。

很多化学知识是从食品中得到的

每个单位考评周期不同，个人觉得年终考评还是必要的，如果缺失的人员，需要补齐相关考评文件

怎么远离呢，最容易吸引小孩眼球的东西就是这些了。

检测机构的销售员主要工作方向是不是应该在向外推销本检测机构，不断扩大检测机构的用户范围。