我们是按照产品的类别分的。每类产品一个小组。

正式过渡政策还没有发布

肯定会啊? 没看到现在CL11都已经发出来了么。

可以有程序，但不执行。

我也是这么想的，但是怕复审的时候不扩项，专家看了会提意见。

不盖章是无所谓的

呵呵越来越有这种感觉，可是也越来越不想做事！

现在一般实验室都有花，不仅美化环境，也是工作人员心态的一种体现

实验室中经常有同学做实验不戴手套，长期这样有害物质会通过皮肤进去身体

对，少量的人员流动属于正常现象，但是现在这种就业形势下还有大量的人员流动，那就需要在管理上找原因了

抽查报告的频次是每月查一次还是半年查一次？

逐级稀释有利有弊弊端就是，如果你每次稀释从母液中取液都偏高或者都偏低，最终浓度会比直接稀释误差更大。

大家在实验室干活，都叫检验员或者什么的，但是活其实干的相去甚远，也没有可比较性，关键在于你对你自己所干的是否有信心和荣誉把。

也可能为就是异常数据，或生产调整等情况。不一定是分析问题。

验证标准物质的性质是否稳定，非有证标准物质可能是自己配置的，是没有经过权威机构或者权威定值的，所以他们的稳定性不能够保证，比如自己配置的标准溶液一般需要表明有效期的，而且值是否稳定需要试验验证的。

。。。有通风装置，有空调，戴口罩不舒服 、不习惯，把流动相瓶瓶罐罐都拧好，密封好应该会很好多吧

我们也是直接扔掉，容易破碎的本身就是易耗品，不需要登记

记得上学的时候是1:1,但是大部分男生都改行了

G001是对从事检测或校准活动的人员；A002是对从事化学检测的人员。这两者是不一样的。看属于哪一类按那个要求，不清楚的话，就按照严格的来。授权签字人不止CNAS有要求，各个行业的也有各自的行业要求，不能只看CNAS吧。现在本科生满街都是的时代，为啥还高中，文科生这样。学历、专业差得多的话，会针对的。

必须的饿? 学历不够 高工不够? 不外聘? 咋办？