为啥要这样做？费力不讨好啊，白白增加成本

先排出二氧化碳后检测。自然、加热排除都可以

都别拦着我

你说的确实是事实,实验室女的比较多，也容易生是非.要把人物给安排足,活干完哪怕给放假也不要让在实验室里瞎扯!

高氯酸是一种很强的酸,使用时应小心.你问有什么危害,难道有什么化学试剂没有危害吗?

标准中的精密度确认肯定会做很多次的，有的标准告诉平行样要求，有的不告诉，所以在方法验证时，要自己去制定方法的平行样要求

高级领导应很忙吧，主要指导工作就行。

程序文件是纲领性的而作业指导书则是详细操作性的文件

另外，比较重要的，是需要团结一部分，疏远一部分，不可以让一些人自认为利害，用兵自重！呵呵，兵法！绝对的兵法。

是国内最大的镁合金生产企业：南京云海特种金属有限公司

程序文件规定好，要有合格供应商名单，并且要定期对供应商进行评估，采购要从合格供应商里面选择，实验室选择的是常规耗材，设备，校准服务和标准物质，所有的都要进行验收，对测试结果产生直接影响的要进行上机分析的！

呵呵，事业，感情是很重要，一般都要建立在温饱基础上。所以首先要有合适待遇，攘外必先安内，没有家庭压力了，才能全身心投入工作。

其实最简单有效的方法就是3个人的活2个人做。不是说把人做死，而是现在的企业1个人的活是很轻松的。久而久之，大家就会形成一个习惯：样品一多就闹情绪！如果大家平时就是忙的，在空闲时，大家想到的就是轻松了。当然，这样的话工资是不能低的！

我们的记录都是在一起的，从来没分过质量记录与技术记录，用时各取所需即可

太长时间放在行政上，技术会不会忘记啊？

不错不错，各配套规定都着手准备了！

在俺部门是鸭子当道啊。是个鹰都飞走了~没有飞走的，有的在训练自己的翅膀，有的就跟着鸭子去混了，有的选择离开这个池塘去陆地生活了~

关于文审，我感觉不需要文审，而是要看现场才好。过分的强调文字 ，实际做的又如何呢？文件是功夫外，实际能力才是功夫。也是我们所要的。不是听其言，而是观其行。弄两个笔杆子，把文件做的蛮漂亮，但实际工作能力不行，一切都是浮云。

超范围的这个值是你使用的范围吗？

或者一些相关证明能力的证书，你搞个复印件就好