我认为实验室能力，主要是包括以下几方面的因素决定的一种综合实力，此能力体现在：1、人员素质；2、技术水平；3、团队精神；4、管理水平 ；5、设备条件等多方面。“人员素质”是排在第一位和最重要的

应该是地方要求

那就整改，通过就行了。

需要 这个一般在首次认可证书拿到之后就建立了

第三方检测吧。在中国，向社会出具具有证明作用的检验检测数据就需要申请CMA资质。CNAS主要是和国际接轨的。如果有CNAS可以提升企业的知名度和竞争力。CMA比较好申请，CNAS要求比CMA严格多了。

刚开始没人通知，后来规定必须通知。

样品采集应该就是样品抽样吧，如果是抽样就得有抽样计划。

真是够忙的

有的质监局还是有要求的，不能强扭的。中国的事，现官不如现管。

呵呵!新人没人带敢给他摆弄仪器？你们自己的管理也有问题。

广告呀，注意编辑呀！

首先要有一个宽松的工作环境(使自己感觉有奔头)和适当的经济待遇，其次是严格的规章制度与人缘关系

最主要是统计、分析功能，还有就是任务的明确

每人带一个，主要是指导

而且有的项目是有局限性的，全程加标根本就做不回来的，这种因素也要考虑到吧

还是使用的时候注意点吧，轻拿轻放。

建议加精。

如果申请认证实验室肯定是要校准的了，一般实验室用可能不会那么严格。

我们没有鞋子，只有白大褂。白大褂分配到各人，一般都是放到办公室自己的座位上。很少放到实验室。

其实采样环节很重要的，代表性差做的结果再准也没用，好在我们只对来样负责，不用自己采样