还没有涉及到过，希望可以多听你说一下

有话就说，但不能煽动别人闹事。老板敢上群聊要么就不会让别人知道他的号要么就应该会有一定的肚量所以想说就说。

呵呵！这个需要根据用户的需求去设计啊！1、首先要确定各种仪器的需求量。2、确定各种仪器的操作环境（温湿度、安全等）3、确定仪器的规格体积和涉及的用品4、考虑操作流程、水电气的供应（管线）和安全等……

不管干什么首先是开心，如果你感觉不开心，就不要留。

没办法我们实验室也有这种人。这种情况急用的话一般自己洗

我认为实验室能力，主要是包括以下几方面的因素决定的一种综合实力，此能力体现在：1、人员素质；2、技术水平；3、团队精神；4、管理水平 ；5、设备条件等多方面。“人员素质”是排在第一位和最重要的

应该是地方要求

那就整改，通过就行了。

需要 这个一般在首次认可证书拿到之后就建立了

第三方检测吧。在中国，向社会出具具有证明作用的检验检测数据就需要申请CMA资质。CNAS主要是和国际接轨的。如果有CNAS可以提升企业的知名度和竞争力。CMA比较好申请，CNAS要求比CMA严格多了。

刚开始没人通知，后来规定必须通知。

样品采集应该就是样品抽样吧，如果是抽样就得有抽样计划。

真是够忙的

有的质监局还是有要求的，不能强扭的。中国的事，现官不如现管。

呵呵!新人没人带敢给他摆弄仪器？你们自己的管理也有问题。

广告呀，注意编辑呀！

首先要有一个宽松的工作环境(使自己感觉有奔头)和适当的经济待遇，其次是严格的规章制度与人缘关系

最主要是统计、分析功能，还有就是任务的明确

每人带一个，主要是指导

而且有的项目是有局限性的，全程加标根本就做不回来的，这种因素也要考虑到吧