放印刷品，有规定。 其它的，不合适。

我们单位比较人性化，有茶歇间可以去那里吃

可以转，但是要专一行

不在食品添加剂范围内，可以查一下是否属于药食同源的范畴，如果是就可以使用，如果不是，还需要茉莉花的风味，建议使用风味香精

这个薪资看得好心酸

分不分开看实际检测样品对应的执行标准的结果要求啊

别搞得最终销售单元的是失效的。

我们也是东北的OEM加工厂但是我们是做固体饮料、压片糖果、袋泡茶、配制酒的、 有这方面的需求可以联系一下哈

比较好就那几家呗

领导们也是这样过来的

加与不加，喝与不喝，全凭个人

怕氧化的吧!

主要是便宜

这是中国国情，会慢慢改善的，国人的素质会慢慢提高的！

效果要求高，请第三方，要求不高自己购买药品，自己做。

发错版块了哥们儿

我个人觉得企业两张皮，主要职责是贯标工作不到位。 企业引进这个标准，一定不要贪图便宜，要请资深的具有标准化工作经验的人员来给企业进行贯标。从外面请人来企业做内训，人数不是越多越好，一定是先培养一个团队，再由这个团队给下面的人去培训讲解。只有这样一步一个脚印地走下去，走个3年左右，这个体系文件才算是基本贴合自己了，再走几个5年左右，标准便会产生利润。 注：新成立的企业，不需要管理体系。管理体系引入至少是企业成立/发展3年左右，才会有需求吧。记得华为这么厉害的企业，也是在成立了10周年左右的时候，请了人大的教授做企业文化。所以普通的企业更应该遵循这个规则，迈开自己的脚步，脚踏实地的走出自己的那条发展之路。

美白补水？ 外用得是特殊用途化妆品了吧。内服的话，保健食品可以宣称的功能没有这一项。

天天给老板发工作汇报。

这个都是保密配方来的，可以花点钱弄到手