跟花椒大葱一样的调味品，可吃可不吃吧

这个检测有问题啊，建议重新做，这个检测结果不能用的

看你们的体系文件规定~

我们也正做管理软件，关键是要适合自己的

有点意思！不过俺不敢苟同！各有优缺点，立足定位不同！

不需要啊，R01写的很清楚，认证机构才需要

报告就是表格加文字叙述

我们之前遇到过类似的问题，整改的时候就是重新出一份方法验证报告以及典型报告就好了。

我是建议分开办公的，集中办公不方便的！

你已经说的很清楚了，4.2.5是讲人员监督的，所以制定的是监督计划。而质量控制是4.5.19里要求的。两个计划是截然不同的东西。而且，监督计划不是一年两次，是每个月都有。监督计划不是针对设备和环境，只针对人。4.2讲的是人员，是人员，是人员！重要的事情说三遍！

没设备说明该项目没有正常开展，怎么报项目？如果有老的设备满足要求也可以先用着，有新设备了再替换。或者没有设备的先不参加认可，以后再阔项

培训有，关键是规定是否需要在质量手册中体现。

主要是检测人员

现在这种证基本都被取消了，不在执着于证书了。你需要做的是证明这个人要有此项技术能力，证明的手段不限

只要是仪器分析室都要有温湿度表的！

实验室设备员的责任

不错的材料。

没有呀，至少程序文件要有几个的，这是明确说明了的呀

关键是英明的领导，找对了领导，他自会告诉你实验室欠缺的是甚么，该做甚么，怎么样做，谁来做．．．．．

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。