确实不合适，杀戮时间太长

各部门做各部门的，方便不一致时核对

对呀！就是多多参与，多多回帖，马上就可以行使权利啦

其实主要是那种塑料薄膜的一次性手套，容易破，而且带上去后不是很紧凑，对生产操作便利性来说有一定影响。。。 当然像那种医用的塑胶手套应该就不存在这个问题了。

根据工艺流程推下来就行啊，小包装上打印的生产日期精确到分钟，结合ERP系统，可以做出来的。

看标准要求啊？你执行标准中指定的测定方法是哪个？

作为营养添加剂可以添加在饮料里面，添加量可以去查相关标准

好像是不能用，之前有遇到过这种情况，如果不走流通 而是特通，貌似可以打个擦边球

找原因，查明真相，不要听风就是雨

有做过。你需求什么东西哟

还要看格式、标注项目，等等标准涉及的一切内容。

实事求是的总结自己的工作就行，别老想着怎么让别人眼前一亮，怕是会得不偿失

不好意思，我们是直接排呀

普通的口罩当然不行了，如果活性炭的一定好，因为它能过滤微小颗粒的。

结果仅对来样负责~~~呵呵

规章制度，作业指导书，期间核查，盲样考核。

基本都忘了，脑子不好使

不一定，看主任在实验室架构中的职位和职责

讨论一下分包和外包有什么区别呢？在CMA准则上或者CNAS相关法律法规上分别有相关说明吗？

有的是可以的，比如天平。