已经投了，投的第二项！

还要看今后的发展重点，适当向发展重点倾斜，千金买骨，起个激励作用嘛。

我们实验室也正在上LIMS，来安装的工程师说的，LIMS减少的是管理类人员的工作量，对检测人员不但没减少，还有增多。但是没办法啊，为了管理的规范性，LIMS还是必须上啊

类似于保质期的实验验证

分开和合在一起都可以? 分开的话 把设备管理控制程序中加入试剂 标准物质的信息 如：X 其他设备管理，X.1 标准物质 实验室标准物质的管理按照XXX-XX《标准物质管理控制程序》执行? 或者类似描述

又有的研究了。指南又出来了。

也可以设奖励，以月来算，如果一个月内没发生什么错误，那就给予奖励吧，不能只有惩没有奖。

废气比较简单，废液和国体废物都是由专业的处理公司收走处理的。

从事分析必须要安排工作正常生产，不得当误，公司为了产品保证非得提前完成完成测试任务。

这个6.1是新增加的条款。后面6.2-6.6条款是对这个6.1的细化。所以，后面6.2-6.6对应的文件或者记录就是实验室满足6.1的证据了。

例如白度值的计算，现在计量所给的标准样品的检定证书U=0.8，K=1，而实验室测试评的不确定度是U=2.0，K=2，当用En公式来当做实验室和计量所比对，是不是可以把计量所的不确定度换成U=1.6，K=2，再套入公式，如若不能当如何用En计算。

我认为仓库是需要的，但是不一定是独立的房间，保证独立的区域、合理的摆放和有效的管理，划出来一块地方就ok，柜子也可以，桌面的一部分区域也可以。但是有必要保持区域的独立，起码要划分开来，保证不交叉污染，保证存放不影响性质质量的变化。

应该叫二次抽样，也是抽样的一种表现形式。

团结所有可团结之人，充分发掘每个人的潜能

在实验室工作，还是走技术岗较合适，职称可以评工程师－高级工程师-研究员--院士啊。而管理岗大不了，就是个副处级--正处级，可副升正，多难啊。

抽样要具有代表性，但是也要具有随机性。

必须提高技术和检测质量呀，吹毛求疵估计不行的了

品牌仪器厂商少，而使用人却很多。

正等着呢。不过，反正都没多少。

我们好像仪器如721E分光光度计、原子吸收、原子荧光等基本都期间核查，还给标准物质做期间核查呢。