就知道用它装枕头。。。。

知道什么是民不举官不究？

用EDTA铁钠试试

热链食品是把食物烧熟后置于保温或加热设施中保存，食品中心温度不得小于60℃，并要求在食品加工、食品储存、出库运输、配送任何一个环节食品中心温度始终保持在60℃以上，直至食用前都得保证达到这个温度要求。从加工及保藏技术来看，由于种种冷杀菌技术尚未成熟与普遍，如采用全程60℃以上热链保藏，运送成本高且难普及。因此，国内配餐企业大多采用冷链食品工艺，配以全程冷链的手段，保证食品新鲜度和品质状态，食品安全系数也大大提高。

很难处理这问题嘛？求新进提供方向！！

1目的为防止车间易碎品（玻璃、陶制品）木制品、硬塑料、金属异物和类似材料与产品接触面，从而对产品造成污染和危害，特制订本制度。2 适用范围本规范适用于公司成品生产车间的易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料控制管理。3 职责3.1 生产车间、仓管部负责各自区域的易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料的检查、报告和紧急情况处理。3.2 生产部负责的易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料危害的调查、处理。3.3 质量部负责受影响产品的放行确认和纠正预防措施的验证。4 内容4.1 易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物等与成品接触的控制区域和类似材料：4.2 易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料与成品接触的控制措施，不仅包括4.2.1 对产成品存在潜在易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料的污染区域，应避免使用易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料，对不能避免的应对风险进行控制：a、对玻璃门窗、仪器表盘和类似材料粘贴防爆膜防护以防破碎；b、对照明灯和类似材料加保护罩防护以防破碎；c、对粉糖间、离心机房、精烘包车间与成品直接接触的地方禁止木制品和类似材料出现，防止脱落污染产品；d、对硬塑料、金属异物（如刀片、金属筛网、螺丝/螺母等）和类似材料确保其处于良好的控制状态（以最大限度的减少对产品的潜在污染）；4.2.2建立并保持《易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料的管理台帐》，内容包括：物品所在的详细地点、数量、类型和状况信息（如物品的清洗或更换）等。4.3易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料的风险评估、检查频次和记录管理4.3.1风险评估：由生产部会同质量部进行，每年不少于一次；4.3.2生产车间对各自区域的易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料的检查，每班不少于一次；4.3.3仓管部对各自区域的易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料的检查，每天不少于一次；4.3.4生产车间、仓管部对易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料的检查，由当事人填写《易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料检查记录表》。4.4当易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料发生破碎时：4.4.1当事人应及时报告生产车间和仓管部主管，及时隔离受到潜在影响的产品或生产区域；4.4.2生产部会同质量部分析破碎事故原因，填写《纠正和预防措施处理单》（包括检查、清洗生产区域；更换工作服、检查工作鞋等），确认污染产品的范围，实施纠正和预防措施，防止交叉污染和破碎事故的再次发生；4.4.3记录、报告破碎事故；4.4.4验证生产区域并经批准后方可继续生产；对返工、返修的产品，经质量部确认合格后，产品方可放行。5 相关记录5.1《易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料的管理台帐》5.2《易碎品（玻璃、陶制品）、木制品、硬塑料、金属异物和类似材料检查记录表》

同样需求，这个工作我估计今年要做的

现在，这行业效益不太乐观，竞争很激烈，今年这里又有几家转产。

如果出现质量问题老板找你质量部，你就可以和老板谈谈质量问题发生的根本原因是什么。如果老板还是不想投入，出现问题你就可以把老板顶回去。有时候质量管理也是和企业发展所处的阶段有很大关系。

谢谢3楼的无私帮助！！

液体香精种类很多，每一种要单独编制MSDS，急性毒性、皮肤腐蚀性之类的数据，如果能查到文献就引用，网上一些似是而非的数据不要随便引用。如果暂时找不到，或者自己花钱去委托做毒理研究等。也可以直接标注“无数据”。

家装水性乳胶漆，本身具有防水防潮性能，可用于食品车间防水防潮？能通过SC认证？墙面主体是白色的，下部防水部分不能是白色的，那应该选择黄色、绿色、蓝色或红色？这个颜色有具体要求吗？谢谢

等待更多的好资料！

通过调味应该可以掩盖部分味道，比如加糖

我也有配方，这个产品现在还不错。

回复8#，谢谢阿牛:)

别人的口味未必适合你

工艺程序问题。做固体饮料你少了喷雾干燥或造粒工艺。

都差不多，没有听说有什么新样的！

这个不用在这里找吧，你要根据你们生产人员的文化水平和综合素质来做培训材料，那样才能有更好的培训效果。