我也觉得不可以，主要是授权签字人没法保证现场的相关审核。这种情况下，出具授权签字人不在现场审核过的报告是有风险的，那么风险谁来承担呢？

凭良心干吧，这世道，做检测的就这么个待遇。

人少的话一个季度覆盖一次，人多的话一年覆盖一次，监督的项目自己策划一下

校准的要求不同，使用的标准器也就不同。严格来说，外部校准可以溯源到国家标准。

轮岗会加速人员的流动啊！

不是给你开不符合项了吗？难道没写不符合***条款吗？

应该也可以吧。

跟着形势走呗。

可以养点的，生命要强的。我以前在实验室养一些吊兰，长势喜人。三年多了，还不错的。

不忙，自从我到了抽样室后，各种评审就跟俺木有关系了，(*^__^*) 嘻嘻……。

技术员的所有指标、评优都由经理定是必然的。但是你可以做到中间推荐和给经理借鉴作用。每个技术员的好坏毕竟是你比经理了解。设置你的职位就是了解他们，所有事项都让经理管那可不对。

仪器专人专用中含有一个问题是，如果一个大的机构，分为几个小部门，如环境和ROHS，而环境中没有HPLC-MS/MS，而由想赚这部分钱，必须到ROHS实验室做，此时就有个接洽问题，这个环境的人用这台仪器必然可能不会这个仪器，ROHS实验室的人也不会老是帮他们做，怎么解决？

版本号必须改。

可能是没有注意吧！

或许是因为大家平时工作的时候都在一起，可能不会出现什么意外吧

是不是授权签字人？质量负责人不一定担任授权签字人，如果不是，那恭喜你，不会问你太多问题

还有半个小时就可以下班，正式进入国庆长假。

毕竟100%的目标不多啊。

主要是一些文件的建立及检测方法的完善吧

新申购的仪器要去检定校准的