玩笑而已。.

最好是外部培训一下。拿个证。当然没证也不要紧

可以替代的吧用先进设备替代，应该是可行的。

应该配备常用的药品如划伤、烫伤、烧伤等类药品

还有质量监督重点针对容易出现情况的方面内容，如新项目的评审、新仪器的验收使用、计量、新到人员等。

关键在个人，有的实验室个人防护用具及实验用具都具备，但是操作者就是不按规程操作，极容易危害到身体健康。

使用节能灯，以不影响正常、安全使用为准。循环用水，使用后及时关闭水电。

管理是科学是艺术。艺术不是指审美，是指根据管理对象，合适的管理措施，带领大家一同完成目标。建立一个和谐的环境，让每个管理对象积极态度完成工作，工作的质量要比被动的完成工作风险要大。提倡根据管理目标，以人为本，制定管理措施，才能科学可持续发展。不过每个单位法人负责，法人将相关工作和责任分配委托给项目负责人，作为被管理对象，只能提建议，最后决定权还是在负责人。当然决定权也代表责任或能力。相信不恰当的管理体系和制度必将遇到更多的问题，终究会改变。当然作为被管理对象，决定的事情，只有执行，除非你有能力改变。当然如果实在受不了，可以选择离开另觅高枝。

肯定是所有受管控的设备了

有效数据的修约，对于专业检测/计量人员来说，属于最基础的常识，有那么难理解吗？就是缺乏责任心，核验人与授权签字人也是形同虚设，闭着眼睛签字，根本不作为。

确实，我们不是专业人士，做到这些已经很不错了，紧急情况下，不要逞能，逃生吧！

使用的计量器具不是得“进行计量检定”吗

如果方法有要求，就得监控室温湿度等环境条件

实验室的目标应是准确、高效、规范吧，这种准确和规范程度是受到管理部门监督的，其证据用记录来体现，我们在考核时考虑了以下方面：1、检测流程的规范及记录2、实验室质量管理规范及记录3、检测准确程度的考核4、检测效率的考核

如果项目少，一年整个来一次甚至可以一个季度来一次，如果很多可以一个周期来一次。

天下老板多得是，何必吊死在这颗。

按部门不同内审检查表也不同

这种应该不涉及侵权吧

我觉得不能，这个细则每年都在变，每年你都要更改吗？

最好有，比如按《评审准则》的章节号编号，可以便于归档和评审时查找。