84应该不是食品级的。

职能表不是必须要的，但是一般公司也会制作一份职能分配表，您不妨晒出来，大家可以讨论下哪些地方可以调整。

然后再根据具体的仪器再分配到各分析人员,也就是仪器责任人.他们自己按照仪器使用说明书去核查与维护,这样比较好一点.最后由质量控制部整理他们的资料并且统一管理就可以了.

可分为化学组、物理组及大型仪器组化学组主要是化学分析实验，物理性能组主要是物理实验、有机色谱一些项目可入到大型仪器组

对于表格的唯一性，想咨询一下大家，比如《温湿度监控记录表》的编号为ZL-01，《温湿度监控记录表》包括有不同检测室的记录，每个检测室的每月记录一张，那么检测室1的温湿度监控记录表需要另外编号为ZL-01-01吗？检测室2的温湿度记录表也需要编号ZL-01-02吗？还是统一使用ZL-01就好？

我觉得不光说简单的分析数据,还要不断的学习,努力提高自己,并且对分析方法进行总结,并且不断的发现问题,解决问题.

我们表格也有，合格供应商名录也有。每次购买都要填写申请单，回来以后要填写验收单和领用单。

如题？请问化学相关专业大专学历7年不具备授权签字人和技术负责人要求吧？

介绍的全面，详细！好文章！优秀材料。

CNAS应该比CMA严格吧。

对人的生育能力有影响不？

如题，我说的是一般区。你们是怎么做的呢？

这里说的“老将”，就是科室内的专家级人物。老嘛，年龄就是一个显著的特征。那么跟这些专家级人物一起工作，你有什么收获与烦恼？针对于管理者，你如何管理这样的"老将"？

搞个对照表

那也就是没有删减了。

你说的这两种方法我都尝试过，分部门写表比较直观但制作表格时比较费时而且有些条款很难分得清楚；在一张表上注明每个条款审核哪些部门这种做法制表简单省时间但不明晰，如果公司有多个类似的部门操作就比较麻烦。

和谐实验室，拒绝尼古丁

是结果不满意吗？没有整改？

文审需要，费用也要交的。

辞职去另一家是可以的，没辞职去另一家是不可以的。