一般而言是产品的关键指标，如乳制品的蛋白、脂肪，果汁的酸度、BRIX，无硬性规定，不存在全不全的问题，满足客户需求

留人跟招聘新鲜血液各有利弊吧，大多数企业的现状是新员工比老员工薪资高，这样的环境下老员工会感觉不平衡，干起工作也没了激情，其实人都是有感情的，对企业也是有着深厚的感情，如果一个企业人员流失率高了，那么会给企业造成很大的负面影响，以至于新人不敢进入。所以企业要根据自身的发展来决定留人还是招聘新人，建议能留住还是留下来，当然这个留下来的人是要对工作认真负责的，像老油条的还是算了吧！

你说的属于哪个分类是说的名称对应么？比如营养强化固体饮料？

这两种溶液可以在实验室自己配，有一本标准教怎么配置溶液的，但是我记不得是那一本标准了。

改下工艺就行了！直接变成购买脱脂后的原料。就好比买奶粉来当做原料加工。

反正我是不会去叫外卖的。 真心觉得非常不安全。

人管人，累死人。没有规矩，不成方圆。

吹哨人制度

还有一个，是查你公司生产的产品中，国标2760中有要求嘛？

根据标准的具体要求来做啊！

甜菊糖有做么 老板？

什么标准啊？

珍爱生命，远离生食

很是不想做

当然拒绝！ 委托生产是你有渠道没有生产能力才进行的工作。 人家有渠道，有生产能力，打你的牌子，人家生产人家卖，帮你宣传品牌帮你赚钱，想什么呢？

可以呀，不加工就是农产品呗

请大家帮我看一下配料表，，，到底是哪里出了问题，为什么味道好重啊

要有制度，多少人参加，哪些部门参加，多久召开一次，如何问责奖惩等等。

意思是包装后销售的产品没有执行预包装食品标签的标准？

贴牌的产品是别人的，就是委托方的，标签标示委托方与被委托方信息，且条码要用委托方的，委托方对产品负责。 商标授权给你们使用，产品还是你们的，不属于委托关系，生产商信息只需要写你们，条码要用你们公司的，你们对产品负责。 另外，标签上一般注明某某商标为某某公司授权给谁使用，可以参照其它产品的写法