好，我让人关注一下，了，有什么高见继续交流。

要严打，不可姑息

风干做腊肉吧

机构首先要定了。

海淘。。。看不懂外文还能上国外买东西？不知道怎么吃也是醉了。。。

看出口国的标准要求

建议用第一个这样范围会更广泛一些，两种标识方法，个人理解符合法规要求。

可以的啊！

营养标签也没有？

找各区域负责人

一般而言是产品的关键指标，如乳制品的蛋白、脂肪，果汁的酸度、BRIX，无硬性规定，不存在全不全的问题，满足客户需求

留人跟招聘新鲜血液各有利弊吧，大多数企业的现状是新员工比老员工薪资高，这样的环境下老员工会感觉不平衡，干起工作也没了激情，其实人都是有感情的，对企业也是有着深厚的感情，如果一个企业人员流失率高了，那么会给企业造成很大的负面影响，以至于新人不敢进入。所以企业要根据自身的发展来决定留人还是招聘新人，建议能留住还是留下来，当然这个留下来的人是要对工作认真负责的，像老油条的还是算了吧！

你说的属于哪个分类是说的名称对应么？比如营养强化固体饮料？

这两种溶液可以在实验室自己配，有一本标准教怎么配置溶液的，但是我记不得是那一本标准了。

改下工艺就行了！直接变成购买脱脂后的原料。就好比买奶粉来当做原料加工。

反正我是不会去叫外卖的。 真心觉得非常不安全。

人管人，累死人。没有规矩，不成方圆。

吹哨人制度

还有一个，是查你公司生产的产品中，国标2760中有要求嘛？

根据标准的具体要求来做啊！