黄焖鸡？不是，是个传统的炆鹅，还有十几种中药和香料，我没写出来

因对产品要求不一样 可以试一下 。

补充一下，加工过程有加热灭菌，之后静置5~7天，等待检验结果出来再常温下灌装。灌装时不在加热灭菌

具体内容是什么？

盲點就是各部門的肥油點

高校合作你先要定好目标，然后寻找合适的高校，我这里是华南理工大学，我们单位和很多企业都有合建的研究开发中心或者检测中心，具体可以过来谈谈。

具体问题你可以咨询一下当地的省级技术监督局的认评处。

一般体检人事负责；培训由人事组织，生产，品管具体执行，质量，卫生品管培训，生产技能、岗位培训是生产负责；公司有规定，制度就按规定制度执行，如果没有就协调执行，并起草制度予以规定，审批。下次按制度执行即可。

对了，要是委托代加工，使用我方的商标，这样我方还需要申请食字号吗？还是可以直接使用对方的食字号？

单独的糖溶于水肯定不能够形成那效果!! 可以添加一些其他的辅料

我来猜猜二楼的意思，如果楼主是老板，这么重视体系，那企业的体系做好的可能性大。如果是一般的管理人员，重视体系也只能影响企业的一部分。 我记得企业应用ISO9000的核心理念－八项质量管理原则 中，比较重要的一条是领导作用。呵呵

没有使用添加剂吗？

有朋友接触过企业社会责任报告吗（CSR），求助大神，谁有中国企业社会责任报告编写软件，官方网站现在上不去了。

我这边也有投诉了，要去原料申请的

都写上符合规范，如果没写以后想增加更麻烦

都是那样的，公司在申请认证咨询时所交的那些钱就可以足够给内审员培训和证件费用了

赶紧改吧，兄弟

这个不涨才奇怪呢。

凡是要监控的部门都由矛盾的纠集。不过话说这种矛盾也不一定是坏事，如果按照制度化的要求，部门间的矛盾反而是体制改善的契机，不过像那些鸡毛蒜皮的矛盾还是少点为好。在我看来如果被授权处罚权，就不用在意有没有矛盾；如果没被授予处罚权，那就交给有处罚权的人解决矛盾。简单说来品管是独立于原有体制之外的机构，当其他部门都在顺流赶工时品管则逆流滤杂物，无法理解自然会产生抱怨。以水做比喻的话品管和其他部门之间的矛盾是水流和逆石间的矛盾，而其他部门间的则是水流间拍起的小浪花，随着大流就过去了。

用180厚的膜，深度40，应该是包装类似卤蛋、鸡腿、火腿肠类的产品，底部皱褶是因为成型深度大，底部太薄引起。