我感觉也很奇怪啊！

应该有专人负责,随时记,不过临时补也确实不可避免,除非领导天天查.人都有惰性,得懒则懒的.

不错！也

从来不甘 呵呵

个人认为只要达到等级的范围就可以了，通常是因为您在使用的时候，是用的一支可以抵消误差的。

目前还没遇到这样的资料。

建议找顾问公司这样方便快捷专业。通过率高。 不过我一个朋友他们就是自己弄的? 我个人不建议这样? 。也看行业的

放假后，大家应该有个培训计划？是年度还是季度？

搞这项工作难免的,主要是自我保护意识、安全意识，遵守操作规程，一般没问题，要不然都没人从事此项工作！

亲切器似的的

呵呵 都是经验丰富

QC工程师就可以了，把你指责写到QC工程师下面就行。还有你说的助理，也是可以的，这个助理并不是化验室主管助理，而是化验室助理，这是个职位，是为化验室服务，而非秘书性质的为一个人服务。

有，一般需要的时候才戴，像配制碱液和易挥发性的物质。

不是很放心不过去了不放心也没办法，还是要用的

主要还是看执行情况！

各自签字各自领域。

写明不涉及就行

领导者首先必需有较强的专业知识与丰富的管理经验。不要领导架子太大，只说不做，作风正。不要像个痞子。

按照准则的要求把各项要素都贯彻到工作岗位上去，运行3个月，包括人员培训能力确认授权、设备校准期间核查计划、环境监控、供应商评价、方法验证模拟试验等，流程熟练后进行内审，检查符合性及有效实施。

这个应该是没啥变化的，唯一性的目的主要就是为了溯源