建議在實驗室所有地方裝上攝像頭(包括廁所)? 主管主控.

1、规章制度的培训2、安全培训3、实验操作及实验理论，考核以操作考核为主，理论考核为辅，毕竟有时还是要动动脑子才能作好实验的，理论不能放。4、QC检验员的话还需要国家机构颁发上岗证才行

还不都那样 建模分析

如题。 分析实验是关系到产品质量、人身安全的一件大事。但是分析检测工作在大多数公司企业立属于光投钱没有可见利润产出的部门，因此无论从人员配备，工资待遇，还是仪器配置，公司领导们可谓大大发扬“仁者见仁智者见智”的本领。 大家认为从事实验室仪器分析（例如：HPLC，GC，IR，MS等等）的人员应该具备什么样的基本素质？

理论上来说你有文件证明其独立性就行，但是对于管理方面来说，最好是分开，不然管理起来会很混乱

文件的管理程序写在二级文件里就可以了,再加以几个表单的支持就行了.

（国认实〔2016〕33号）

这个要去培训下

要看你是用全数判断还是修约判断，前者不合格，后者合格。

就是偏差调查。西安杨森OOS

第二部分显不出来

建议及时做标准变更，此项委托不能接受，合同评审是通不过的。

一个人工作量的确很大，找咨询公司帮助一下也好

抽样挺麻烦的。得有专门的抽样人员。

请大家讨论交流！

由被授权人签

把握一个原则，认可通过了什么标准检测，标准中有什么项目，通过了可以盖，没有的不可以。至于样品的适用性，你可以看检测标准的要求和客户要求。比如客户要求用工作场所的方法检测，而方法中没有这个项目，那么就要慎重了。

一般不会，一般是培训技术方面的

正常就是熟悉设备的人员来编写

针对不符合项，你肯定要进行原因分析，纠正措施，预防措施等等，实验室比对结果不满意，说明你的实验室质量控制上出了问题了，你自己也想着怎样才能做好吧？这个是对实验室体系提升的一个好办法。