我觉得，该罚的时候严厉罚，不能不痛不痒的，该奖的时候加倍奖，奖罚分明。罚款不是目的，目的是借此来维护制度和秩序，换句话来说，在企业里面生成的制度应该和法律一样，对于屡次不改的一律重罚。我个人认为是有必要的，但是需要建立在公平公正的角度上的

论坛服务器这是怎么了？下载个300多K的附件都这么慢？楼主，你是要翻译全文还是部分条款？

怎么能用水银的呢，报废掉吧

是，次氯酸钠是有毒有害危害化学品

你不是研究了好多么？

湖北条例定义为有固定生产经营的场所从业人员较少，生产加工规模小，生产条件和工艺技术简单:，从事传统低风险食品生产加工以及销售活动的个体经营者

此问题暂时无明确说法。

要提高研发人员的积极性，只有在奖励上动脑筋。1.规定研发任务，每年完成多少个产品的研发任务，就可以拿基本工资。2.超过研发任务之外的，每个产品奖励多少奖金。3.按照当年所有研发的产品并投入生产的，每个产品奖励多少奖金。4.当年研发，当年投产并产生效益的新产品，按照每万元销售额，提取一定的比例进行嘉奖，嘉奖额度连续3年不变。

把你自己的建筑面积给出来，长、宽各多少？开门的方向在哪里？整套图都能帮你搞的

用苹果酸啊

哈哈儿歌去新厂啦，前几天还没决定呢

百福美 你家有胶原蛋白面膜吗？

可是在BRC条款中特别强调要有书面的过敏源污染风险评估啊...只是在包装上注明好像不行哦

所提的东西都是根据你的实际情况出发的！

当然可以啦

不可以，这个原料没有使用的依据。连保健食品都不会批，何况是食品

分享附件,网上的谢原著作权者,

谢谢谢谢，爱死你了

农场基础中、AF9.1

干果和糖是个什么关系，你在做什么？